济南人事与事业编的区别是什么?
需要说明的是人事和有无编制无直接关系，人事不是临时工，人事是有人事局下属的人才交流中心保管，评职称等。是你的档案毕业的时候落到人事局,等用人单位录用你的时候回去人事局提档,至于编制,那就得看你找的是什么工作,那是用人单位的事情,和人事没有关系,存上对你正式工作算工龄有好处。
人事政策问答
1.什么是人事？
人事制度是社会主义市场经济体制下，由**人事部门所属的人才交流服务机构直接为各类所有制用人单位和各类人才提供各项人事服务的一项全新制度。人事是人事部门在工作实践中对人事管理和人才服务的制度创新，是实现人才资源配置和服务市场化、社会化的有效途径。它代表了社会主义市场经济体制下人才管理制度的一个发展方向。
2.怎样办理人事手续？
（1）单位委托：
●单位对象：三资企业、私营企业、股份制企业、民营科技机构等无主管部门的单位；不具备人事管理权限的单位；实行聘用制管理的全民事业单位；新批准成立的事业单位；要求委托人事的其他企事业单位。
●单位服务项目：人事关系、人事档案托管；人事政策咨询；养老保险、失业保险、医保等手续审批；出具和办理关系迁移有关证明；审批办理转正定级及调整工资；提供社会人才职称评审服务；提供资格考试报名服务；为人员连续计算工龄；党组织关系；出具考研证明；其他双方协商的事项。
●委托单位责任：完整提供所需的材料；提供人员的报到证、身份证、书原件及复印件；提供聘用合同原件及复印件；出具单位接收或聘用该人员的便函；按时提交人员年度考核表。
●单位办理程序：单位持法人登记证副本及复印件向市人才交流服务中心提出申请，填写《人员情况登记表》，签订《委托人事协议》，登记《单位存档手册》，将人员的人事档案转移到市人才交流服务中心保管。
（2）个人委托：
●个人对象：以调动、辞职、辞退等形式流动后，尚未落实单位的技术人才和管理人员；1997年以来经人才入库录聘用为干部的人员；到非国有单位就业的应届大中专毕业生；暂未就业的历届大中专毕业生； 2002年以来到企事业单位就业的普通大中专院校毕业生。
●个人项目：人事关系、人事档案托管；人事政策咨询；养老保险、失业保险、医保等手续审批；出具和办理关系迁移有关证明；审批办理转正定级及调整工资；提供社会人才职称评审服务；提供资格考试报名服务；为人员连续计算工龄；党组织关系；出具考研证明；其他双方协商的事项。
●个人办理程序：提交个人委托书面申请一份，填写《人员情况登记表》及个人档案管理卡，签订《委托人事协议》，提供一寸照片2张，提交个人档案。
■应届大中专毕业生需提供的资料：提供报到证、、、原件及复印件一份，一寸照片两张，就业协议书原件或未就业书面说明，提交个人档案。
■辞职人员需提供的资料：提供辞职批文，提交个人委托书面申请一份，填写《人员情况登记表》及个人档案管理卡，签订《委托人事协议》，提供一寸照片2张，提交个人档案。
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