潍坊薪酬外包公司
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产品描述

薪酬外包服务薪酬外包服务内容

在当今的人力资本管理领域，来自内部和外部的挑战日益严峻。在薪酬管理方面，也面临各种挑战，例如，缺乏整体薪酬解决方案和有效的薪酬管理流程、专业人才和专业知识的缺乏、对中国雇佣制度相关法律的更新了解不及时、合规要求越发复杂、信息保密性要求逐渐提升和大量资金持续投入到硬件、软件的采购和升级中等。因此，诸多企业将其薪酬管理只能外包给专业服务商。

作为专注于服务质量和客户利益的服务提供者，在提供薪酬服务为主的涵盖人力资本后台职能的外包服务之余，还为客户实现会计记账服务、人力领域咨询和跨国人员薪酬合规服务等专业服务，为协助客户建造一个更美好的商业世界而不断地努力着。

专业人员可以提供丰富的技术、商业经验以及专业知识，帮助客户对薪酬进行全面有效的管理。从较初的薪酬流程构建到薪酬处理和支付安排，再到中国社保运作以及中国个人所得税合规，我们能协助贵公司优化这些业务领域：

标准服务：薪酬体系的流程设计净工资计算提供薪酬报告以供准备会计记账个人所得税计算和申报社保计算和申报工资单（电子工资单）的准备和发放协助银行支付和工资汇款社保基数调整及年审协助工作

专业服务：时间、出勤管理假期管理员工自助服务定制薪酬报告外籍人在华、中国员工国际派遣相关薪酬及派遣安排与咨询薪酬健康检查，包括个人所得税的合规和筹划，以及社保缴纳的合规性等协助进行外部审计、地方管理机关检查等纠纷的解决薪酬福利架构的咨询



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