一员工不多,但仍需处理一些人事问题。刚刚成立,单独成立人事部门的成本很高,来说真的不划算。
此时,我们需要人事服务。现在如雨后春笋般涌现,竞争激烈。企业较担心是否可靠。让我们简要了解什么是人事代?
一、什么是人事?
人事是一种人力资源外包形式,是由专业第三方根据需要外包一项或多项人力资源管理工作或职能。
人事是我国人事体制改革的产物。人事部较早于1995年开始实施,主的人力资源成本。简单地说,它是将单位人员转变为社会人员,实现人事关系管理与人员使用分离的一种就业方式。用人单位只关心用人,并将档案管理、职称评定、社会保险等与人事相关的管理委托给合法设。
二、的服务质量。
目前,市场上有很多机构经营人事,这使得企业难以选择。选择的方法仍然很多。我们的服务质量、的人文素质来判断,然后做出选择。,你也可以参考现场,这样选择就更可靠了。
三、规模。
在一定程度上,的的实力。简单来说,规模很小,基本都是三个人左右在外面经营业务。在专业性、操作熟练性和应急能力方面都有一定的不足。相反,那不仅有专业的服务团队,还有丰富的人事业务经验。
四、的专业性。
是合格的,如营业执照、人力资源许可证等证书,网站内容、服务人员掌握人事知识等多掌握人事知识等,检查是否专业。
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