山东薪酬代发、济南财务外包薪酬规划

邦孚人力专业为各大企业薪资代发业务，业务介绍 ：用人单位按月将劳务费和服务费通过银行转账支付给服务商，有服务商根据 用用人单位提供的工资表进行工资的足额发放，同时对个税足额进行申报，通过代发薪资，用人单位解除了工资事务的琐碎，将更多的精力放在主营业务上为你减轻汇算清缴的压力，降低社保缴费基数。

薪酬代发特点： 接手用人单位委托，服务商办理员工的工资卡，整理工资信息，计算工资数据，足额发放工资，足额申报个税，因此能有效帮助提高用人单位人事管理效率，服务商凭借数量巨大，向银行等机构要到减免手续费，有效的替用人单位减轻财务负担。服务商开具劳务费发票金额对应代发薪资数目，从而优化用人单位财务报表，提高财务竞争力。

薪资代发流程 ：甲乙双方签约------整理档案信息------整理工资卡信息-----工资数据计算-----用人单位付款-----足额发放工资----足额申报个税---服务商开具劳务费发票

薪资工资对企业有很多好处：

1、降低用人成本支出：　用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣**发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

2、人事管理便捷专业：用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由劳务派遣公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

3、减少劳动纠纷：在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。

4、有利于降低招聘成本。

5、有利于降低培训成本。

6、是合法税务筹划的一种手段。

7、有利于规避裁员（特别是大批量裁员）的风险

8、有利于规避或防范其他劳动保护方面的风险。

9、有利于用人单位人力资源部门职能的变化，专业的劳动**监督有助于用人单位的人力资源的有效运用。

10、有利于增强用人单位的用人灵活性和劳动法律保护对其制约的解缚性

邦孚人力专业代理山东地区薪资工资，业务覆盖山东：潍坊、济南、淄博、枣庄、东营、临沂、威海、烟台等地区，欢迎 各位来电咨询与面谈，我们期待着与您的合作!